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我们被调岗降薪,不愿意就辞职为由,已知其中一位怀孕,从内勤调到外勤,降薪现在已经不知道该怎么办?

我们被调岗降薪,不愿意就辞职为由,已知其中一位怀孕,从内勤调到外勤,降薪,不愿意就辞职!我们咨询了劳动仲裁,他要我们提出要告什么,赔偿什么,让我们咨询律师,他不语支招!现在已经不知道该怎么办!

ask5319253161|2017-03-01 17:14 |来自北京市

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其他答案

如果劳动合同没有约定,用人单位是不能任意调岗的,如果需要,请到律师事务所当面咨询万律师。

2017-03-01 18:38

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 万科郁亮月薪降至1万曾年薪千万,万科高管降薪反映了哪些行业趋去查看
随着万科集团在2023年业绩公告中透露的信息,尤其是其管理层自愿降薪的举动,引发了业界广泛关注。这一举措不仅令人瞩目,也折射出了当前房产行业的一些趋势和挑战。

可准备好相应的材料面谈。

2017-03-01 18:33

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你好,请问你们劳动合同是怎么签订了岗位,你们以前的工资是多少,现在的工资是多少,请回答,方便给你们法律意见

2017-03-01 18:17

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根据你的陈述建议来电咨询以便为你详细解答。

2017-03-01 18:13

来自北京市

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具体要看你们的劳动合同,建议联系律师面谈,欢迎来电。

2017-03-01 17:57

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具体可来电咨询

2017-03-01 17:51

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可以委托重庆的律师办理

2017-03-01 17:36

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你好,委托律师提起劳动仲裁维权

2017-03-01 17:30

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