如果怀孕之后公司以我工作不能胜任老请假为由要我调整岗位,而我不同意调整

如果怀孕之后公司以我工作不能胜任老请假为由要我调整岗位,而我不同意调整,最终结果是无法经过我同意调岗,我选择离职后要求补偿的话,补偿金怎么算,目前在公司呆了2年零1个月,试用期6个月,如果我不离职公司辞退我的话赔偿又如何算。申请劳动仲裁是否可以协商补偿另外公司长期隐晦加班每天至少2.5小时直到最近才修改工时为7.5小时,不打... 展开

豹子头林冲2010|2016-08-01 09:41 |来自北京市

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如果辞退,可以要求支付双倍补偿金,工作满你1年支付2个月的工资,申请劳动仲裁维权

2016-08-01 10:11

来自北京市

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倾城倾国大美妞

您好,建议主张的

2016-08-01 10:08

来自北京市

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张张4

您好,可以主张的

2016-08-01 09:57

来自北京市

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