调动岗位降薪
原岗位工资7050后面加了两个柜组加薪加了一千元，说这一千元是补助，现在要调去其它店不用加这两个柜组了要降回7050，说这一千元补助没有了。在公司做了三年多都没加过工资，生意好的时候工资没加过，现在生意差了要调去其它店还要降回7050，这样可以同意调店不同意降薪吗
其他答案
给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：你好，以下答复供你参考：公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。单位调岗降薪，劳动者可以要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律相关问题你可以拨打全省统一的法律援助咨询电话1234 展开
2023-10-16 15:00
来自北京市
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