公司无凭无据怀疑我偷盗公司物品为由,对我降薪,变换岗位,我可解除劳动合

可以，可以申请仲裁要求公司支付经济赔偿金。<

如果降低了你的工作待遇，你可以主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。（劳动案件律师费由工作单位支付）<

您好，如果无理由降薪，不合法，可以提出被迫离职，并解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。<