辞职原因写的是因不同意改签劳动合同而强制调到不喜欢岗位,公司又不同意辞
辞职原因写的是因不同意改签劳动合同而强制调到不喜欢岗位，公司又不同意辞退，只能离职，能要求赔偿吗
其他答案
你好，未经你同意，调岗是违法行为，可以据此解除合同，要求承担经济补偿金。但是你不要提出离职申请。建议委托律师依法提起劳动仲裁，维护自己权益。<
2016-07-09 16:30
来自北京市
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