和用人单位没有签订劳动合同,招聘之前说从第一个月工资扣除500作为押金
和用人单位没有签订劳动合同,招聘之前说从第一个月工资扣除500作为押金,离职时交还,离职需提前一个月打离职报告。劳动不满3个月押金不退。到入职后第二个月工资发放时,又从第二个月工资扣除500作为押金,总计押金1000,说是工资制度改革。我与2月15号提交辞职报告,后于2月26日因与老板关于钱柜少钱问题产生矛盾(少的24元钱我... 展开
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