2015年4月入职用人单位说试用期三个月,并第一个月工资扣除500元

2015年4月入职用人单位说试用期三个月，并第一个月工资扣除500元作为委赔金抵押在单位，辞职三个月后才可以还给个人,员工过试用期后签合同满一年交五险，三个月试用期已过仍然没有签订合同直到2015年12月才补签合同，合同是一年有效期2015年4月20日-2016年4月20日。工作已满一年续签合同是两年,我协调用人单位改一年... 展开

leeloveit|2016-07-17 12:13 |来自北京市

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666wksn

用人单位的作法是不正确的，是涉嫌违法行为，不能克扣员工工资。你可以向劳动仲裁申请解决，要求补缴保险费用，立即支付工资。<

2016-07-17 12:44

来自北京市

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浣花者

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。<

2016-07-17 12:37

来自北京市

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碧山天马

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。<

2016-07-17 12:32

来自北京市

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