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公司要求签订一个离职承诺书,是否存在法律效力。

入职公司有8个月了,上个月因为跟领导顶嘴,被从后勤的岗位上调到市场部,现在公司以不适合做市场为由劝退我,免得要降我薪水降到一半。目前市场部就我一个人,工作很难展开。我现在还没有签订任何的调岗协议,也不愿意立即离开公司。人事找我谈,让我写个承诺书,保证2个月主动内辞职,这期间我可以慢慢找工作。如果不答应的话,她说也不会直接开除... 展开
倩茹燕|2016-07-24 18:54 |来自北京市

其他答案

crchen

你好,你这个千万能签,签了你就是主动离职,离职后是没有经济补偿与赔偿的,你们有没有签劳动合同?工资是银行转账还是发现金?
2016-07-24 19:44
来自北京市

月亮乐园

单位降低了你的工作待遇,你可以主动解除劳动合同,并要求支付你经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费由工作单位支付)
2016-07-24 19:34
来自北京市

不明白要问

建议不要签订,如果公司不发工资或者降低工资待遇,可以提起劳动仲裁。
2016-07-24 19:25
来自北京市

水至清则干净

这个要看具体内容
2016-07-24 19:23
来自北京市

蕉蕉侠

建议提起仲裁
2016-07-24 19:07
来自北京市

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