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公司不予我签订劳动合同8个月有余,现本人因此提出离职并要求赔偿,公司不

公司不予我签订劳动合同8个月有余,现本人因此提出离职并要求赔偿,公司不予同意,随即改口说劳动法规定女同志哺乳假期间可延长劳动合同,公司没有违约,我拿出之前与领导谈话录音,公司又改口称愿意与我签订合同,但要去项目上办公,请问这样河流吗?我可否申请劳动仲裁?

捕鱼达人|2016-08-18 17:17 |来自北京市

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其他答案

您好您可以申请劳动仲裁

2016-08-18 18:56

来自北京市

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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

2016-08-18 18:45

来自北京市

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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉

2016-08-18 18:28

来自北京市

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可以要求公司与你签订劳动合同,否则可以要求双倍工资补偿。

2016-08-18 18:23

来自北京市

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您好,可主张双倍工资赔偿及经济补偿,建议尽快申请劳动仲裁。

2016-08-18 18:14

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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 17:57

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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2016-08-18 17:53

来自北京市

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先以书面的形式提出解除劳动关系。并要求赔偿。未解决再申请劳动仲裁

2016-08-18 17:32

来自北京市

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