员工工作半年未签订劳动合同,因过错辞退员工,他要求赔偿一个月

员工工作半年未签订劳动合同,因过错辞退员工,他要求赔偿一个月工资损失。之前招人比较随便,没有明确规定什么,该赔吗?

ask6761400125|2017-03-14 11:56 |来自北京市

不满一年支付半个月工资作为经济补偿!因过错辞退需要公司提供证据证明,否则需支付经济补偿

2017-03-14 12:26

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 签订定金合同反悔如何赔偿?看看本篇文章吧!去查看
二手房违约金赔偿标准:签订了定金合同反悔要怎么补偿?以及提前还贷,要怎么收取违约金呢?其实,二手房违约金赔偿标准很简单:在二手房交易中,签订定金合同后违约的需要承担一定的赔偿责任。

赔吧,走诉讼程序对你不利

2017-03-14 12:16

来自北京市

除了一个月的工资,他还可以要求你支付5个月的双倍工资。

2017-03-14 12:06

来自北京市

免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。