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没有签订劳动合同,员工自己的原因不好好工作而辞退了他,员工要求赔偿他一

没有签订劳动合同，员工自己的原因不好好工作而辞退了他，员工要求赔偿他一个月工资，该怎么办？

zyang63|2016-07-11 17:17 |来自北京市

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其他答案

不签劳动合同是违法的，若员工不称职，在试用期内是可以提前告知解除合同的。<

2016-07-11 18:35

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二手房违约金赔偿标准:签订了定金合同反悔要怎么补偿?以及提前还贷,要怎么收取违约金呢?其实,二手房违约金赔偿标准很简单:在二手房交易中,签订定金合同后违约的需要承担一定的赔偿责任。

家有小小公主

你好，因为没有签订劳动合同，员工有理由提出双倍工资，所以建议按员工要求解决，只用赔偿一个月工资<

2016-07-11 18:20

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可以赔偿一个月工资，达成协议。<

2016-07-11 18:13

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你好，可以提供员工不认真工作的证据，拒绝支付。<

2016-07-11 17:57

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你好，需证明员工确定存在违反公司规定的行为。<

2016-07-11 17:50

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您好，解除合同是可以的。但用人单位存在过错，劳动者是可以要求补偿的。<

2016-07-11 17:38

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员工是有道理的，不签订合同，员工可以主张双倍工资的。<

2016-07-11 17:31

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