员工比我年龄大他犯错我暗示不管用又不忍心辞退该怎么办?

从人的自尊心出发，应该找个合适的时间给他说明现在的场所和时间。我个人觉得在与你沟通的时候最好是先夸奖一下他平时的优点认他先高兴一下，因为人人都喜欢别人说他的优点。然后再指出你的错误在指出他错误的时候语气要委挽一点心以免发生不必要的冲突