我已经怀孕了,公司把我辞退了,按照法律规定要如何赔偿

可以主张双倍的经济补偿金。<

申请劳动仲裁 主张赔偿<

违法解除可以申请仲裁索要赔偿金。<

一般单位对怀孕妇女不得辞退<

可要求继续履行合同或者经济赔偿金<

违法，申请劳动仲裁维权。<

您好，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金.具体赔偿应根据其过错及您的工作年限确定<

你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。<

可以要求公司支付怀孕期间及哺乳期间的工资。去申请劳动仲裁<

如果怀孕期间无关辞退，可以要求支付双倍补偿金，工作满1支付2个月的工资作为补偿金<