怀孕四个月公司要辞退我,我能得到什么样的赔偿

您好!您怀孕期间用人单位不能解除合同。可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。

您怀孕期间用人单位不能解除合同。可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。

如果怀孕期间无故辞退,可以要求支付双倍补偿金,申请劳动仲裁

公司涉嫌违法解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁,要求继续履行或者赔偿金。

你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。

可以主张经济赔偿金

您好!您怀孕期间用人单位不能解除合同.可以申请劳动仲裁要求继续履行合同

公司不可以辞退你,如果辞退的话属于非法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金的。

您好,一般女职工怀孕期间用人单位禁止辞退,单位可能涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析