我已经怀孕了,公司把我辞退了,按照法律规定要如何赔偿

不合法。。。<

您好，依据劳动法规定，怀孕期间不得解除劳动合同的<

涉嫌违法辞退可以主张双倍的经济补偿金<

你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿<

非法解除劳动合同，可以主张违法解除劳动合同的双倍赔偿。<

单位需要按照你在单位工作年份对应的双倍月工资赔偿<

您好，用人单位对怀孕妇女不得辞退。根据劳动合同法规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。具体赔偿应根据其过错及您的工作年限确定。<