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不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗

调动的岗位与应聘时的专业不一致,厂家以不服从岗位调动为由辞退我,但合同还未到期,我2013年2月份应聘该企业,如果辞退我,又没提起一个月通知我,该怎么赔偿
辉仔乐网|2016-07-22 10:32 |来自北京市

其他答案

空想泡泡

看劳动合同的约定。
2016-07-22 11:12
来自北京市

xuying19820705

可以申请劳动仲裁维权。
2016-07-22 11:52
来自北京市

tuxiaojing

你好,需要了解更多的案件情况以确定公司是否违法解除劳动合同。详情可来电预约面谈。
2016-07-22 11:48
来自北京市

精灵弓箭手2012

调整工作岗位,企业应当与员工协商一致,企业无权单方面调岗!如果企业以此为由辞退员工,属于违法解除,应当支付赔偿金!
2016-07-22 11:39
来自北京市

极度高空

你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿,供你参考。
2016-07-22 11:26
来自北京市

美派斯

你可要求企业赔偿。一年两个月工资
2016-07-22 11:02
来自北京市

wghvc

你好,单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍的经济补偿金。每工作一年计算两个月,半年以下的按照半个月计算。可以为你申请劳动仲裁,维护自身利益。详情可以来电咨询。
2016-07-22 10:56
来自北京市

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