其他答案
现在看不到你的图片,不过大概情况我猜到了。合同没有到期是不能解除的,根据劳动合同法,双方可以协商解除合同,公司支付补偿金,标准是工作满一年支付一个月工资,否则单位强制解除合同构成违法解除,应该支付违法解除赔偿金,标准是补偿金的二倍。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,按照《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,“赔偿金的计算年限自用工之日起计 展开
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