2012年1月10日被单位辞退，都应得到哪些经济赔偿？

2010年9月1日入职： 1、入职之后公司未与其员工签订过劳动合同。 工作1年5个月，现被辞退，是公司原因，员工工作没问题。 2、公司辞退也未提前通知，当天辞退，当天交接！ 请问，该员工应该得到哪些赔偿？怎么计算