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我想问因单位搬迁导致上班不便而离职,是否可以要求单位给予离职赔偿赔偿?

律师您好,我想问因单位搬迁导致上班不便而离职,是否可以要求单位给予离职赔偿?
ask6901851527|2017-03-15 13:30 |来自北京市

其他答案

极品龙网

您好,需要正常发放工资,您是什么问题呢,您是需要我们怎么帮助您呢,建议您详细叙述,您也可以针对您的问题直接来电进行咨询,我们会根据您的情况为您进行专业解答,以便更好地维护您的合法权益
2017-03-15 15:44
来自北京市

天虹帝国

您好,如果自动离职,单位是不需要承担责任的。
2017-03-15 15:37
来自北京市

ask5749786211

你好,可以协商解决,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2017-03-15 15:20
来自北京市

ask8695213199

你好,共同协商终止劳动关系,支持经济补偿金。
2017-03-15 15:06
来自北京市

ask8388478035

您好 和单位协商吧 主动离职一般没有
2017-03-15 14:59
来自北京市

lwjun555

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2017-03-15 14:41
来自北京市

ask6655242779

可以人社局投诉解决的
2017-03-15 14:34
来自北京市

ask3550678519

您好,可以要求,但是不要写离职单
2017-03-15 14:25
来自北京市

ask5078635103

建议协商解决,协商不成建议申请劳动仲裁
2017-03-15 14:18
来自北京市

ask4635490106

您好,一般可以。按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
2017-03-15 14:06
来自北京市
第1-10条,共12条

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