未签订劳动合同如何获取赔偿
2015年6月份左右在学校来公司进行实习,实习期为一年时间,过了实习期后公司已经给我按照正式员工进行了五险一金的扣除,请问我要是进行离职需要获得哪些赔偿
其他答案
1.用人单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍的工资。2.员工主动离职的,一般无法主张经济补偿。3.用人单位违法解除劳动合同的,员工可以主张双倍的经济补偿金。
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六 展开
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