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未签订劳动合同该怎样赔偿?

本人于2016年5月17日入职,现在都3个月了,公司仍未与本人签订书面劳动合同。本人月基本工资2500元,公司该如何赔偿?具体金额是多少呢?

jszpzl|2016-09-01 11:31 |来自北京市

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其他答案

从第二个月开始支付双倍工资,即6月17日开始支付双倍工资。

2016-09-01 12:06

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房天下知识为您分享了一条干货

: 父亲私卖共有物业儿子法庭维权成功获赔偿去查看
一位因父亲秘密出售共有房产而受损的儿子，通过法律途径成功维护了自己的财产权利。儿子小陈发现，父亲老陈为偿还债务私自将共有房产变卖，未经自己同意，因此将父亲告上法庭。

你好,建议你与公司协商签订劳动合同。如果你现在计划离职,可以要求第二个月起每月两倍工资的赔偿。

2016-09-01 13:07

来自北京市

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可以要求双倍工资

2016-09-01 12:55

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运水帅哥哥

你好,可以仲裁要求其支付双倍工资

2016-09-01 12:41

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光头大哥2010

你好,可以要求单位支付双倍工资等。

2016-09-01 12:37

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您好,支付3个月的双倍工资差额

2016-09-01 12:24

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可以拿到5000元的双倍工资。

2016-09-01 12:15

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未签合同是双倍工资赔偿

2016-09-01 11:53

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你好,未签合同,可以主张2个月工资标准的双倍工资。

2016-09-01 11:49

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