未签订无固定期限劳动合同是否要赔偿二倍工资

请问我是2010年与单位签订一年劳动合同,2011年又签订了三年,2014年单位就未与我签订无固定期限劳动合同,2017年2月单位通知我劳动合同到期,不再与我续签订劳动合同。请问除了单位要赔偿我七个月工资外,是否还应该赔偿12个月的双倍工资

ask1156807569|2017-02-27 11:03 |来自北京市

未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2017-02-27 11:18

来自北京市

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