关于未签订劳动合同的补偿

我从会计助理转职到人事,2016年4月10日劳动合同到期,工作到2017年2月28日,2016年4月11日-2017年2月28日期间都没有签订劳动合同,能索要双倍工资赔偿吗

ask2260028652|2017-03-04 15:40 |来自北京市

当然可以索要双倍工资的差额,如果公司不给,直接向劳动局申请劳动仲裁。需要帮助电话联系。

2017-03-04 16:15

来自北京市

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可以,建议申请劳动仲裁或向法院起诉

2017-03-04 16:09

来自北京市

您好,不行的,劳动合同到期后,双方虽然没有续签合同,但依然按照原合同履行,视为续签了劳动合同

2017-03-04 15:58

来自北京市

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