無固定期限解除勞動合同如何賠償

要看公司开除理由<

如果公司合法程序裁员，要支付经济补偿金，如违法解除劳动关系，需要经济补偿金标准双倍支付经济赔偿金。<

一般是一年赔偿你一个月工资的具体来电咨询<

按工作年限，一年折一个月工资标准赔偿。<

先要看裁员是否经过政府部门批准，然后单位要出具名单和方案，裁员是有规定的，不能由单位随意制定。03年至08年按照每年一个月的经济补偿金计算，08年以后按照每满一年按照一个月，不满半年按照半个月，超过半年不满一年按照一个月计算经济补偿金<

可以要求支付经济补偿金<

看解除理由是否成立来定。<

可以要求公司支付经济补偿金。详情可来电。<