我在2016年七月到一家私人琴行工作,并签订劳动合同,上面要求每月扣除工资百分之10作为工作押金应该怎么做?
律师你好,我在2016年七月到一家私人琴行工作,并签订劳动合同,上面要求每月扣除工资百分之10作为工作押金,扣满2000元为止。合同上没有五险一金的福利,要求无偿加班,而且注明了辞职需要提前三个月告知,否则违反了需要向他们交付一万元违约金。这种合同有法律效果吗,我现在想要辞职,应该怎么做?
其他答案
扣押金本身不合法,未交的福利,可以主张让用人单位补交。你这种情况,用人单位处处违法,直接提起就行,不受限制。详情可来电咨询,提供法律帮助。
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