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员工劳动合同纠纷

您好 我本人正常离职上一家公司业务员职位,但是在职期间该公司让签一份职业操守保证书,让一年内不能做同行工作,这份协议没有一式两份,也没有任何补偿给予乙方的说法,只说乙方如果再做同行就要赔偿甲方,但是因为当时在职所以签了协议也按了手印,现在我正常离职后,来了同行上班,请问如果上一家公司拿这份协议做文章,我需要赔偿吗?现在上一家... 展开
毛毛文|2016-08-14 16:31 |来自北京市
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其他答案

这个可以有么

没有支付经济补偿金,你没有遵守的义务。
2016-08-14 17:25
来自北京市
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张张5

你放心工作吧,没有任何责任
2016-08-14 17:17
来自北京市
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teammilly

你好,建议协商处理,竞业限制是需要支付你补偿金的,如果对方没有支付补偿金,你是没有遵守竞业限制的义务的
2016-08-14 16:51
来自北京市
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黎小裕

建议协商处理,竞业限制是需要支付你补偿金的,如果对方没有支付补偿金,你是没有遵守竞业限制的义务的
2016-08-14 16:50
来自北京市
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