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员工劳动合同到期问题

劳动合同到期前一个月通知员工不再续签。这种情况 ,需要赔偿员工费用吗?

jiangnanqianqiu|2016-07-30 18:46 |来自北京市

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其他答案

不流泪的豆浆

按照每满一年补偿一个月的工资标准对您进行补偿,不满一年六个月以下的,经济补偿的标准为半个月的工资。

2016-07-30 20:53

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

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需要按照工龄,支付经济补偿金。

2016-07-30 20:42

来自北京市

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公司不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

2016-07-30 20:27

来自北京市

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要支付经济补偿金的,覃律师134-8262-0515

2016-07-30 20:20

来自北京市

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您好,需要对员工进行补偿的,工作满一年补偿一个月工资。以上意见供参考,如需本律师帮助可来电或当面咨询。

2016-07-30 20:13

来自北京市

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你好,可以要求单位支付经济补偿金。

2016-07-30 20:05

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一年一个月的经济补偿金。

2016-07-30 19:49

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需要支付经济补偿金。

2016-07-30 19:37

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支付经济补偿金,工作满一年补偿一个月工资

2016-07-30 19:29

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根据具体情况而定。

2016-07-30 19:16

来自北京市

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第1-10条,共12条

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