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本人于2015.8.24签订劳动合同,今日2016.7.21人事部谈话

本人于2015.8.24签订劳动合同,今日2016.7.21人事部谈话说因公司效益不好需要裁剪很多职位,投资人缩减预算要与我解除劳动合同,可以让我在下一个月期间找别的工作,届时正常支付下个月上班的工资。请问我是否还能得到别的经济赔偿。
尘寂地带|2016-07-23 17:11 |来自北京市

其他答案

零极限

公司涉嫌违法解除,可以主张经济补偿金,具体可以来电免费咨询。
2016-07-23 18:23
来自北京市

杨树枝

还能要一个月工资的补偿。
2016-07-23 18:13
来自北京市

zhangshu818

有一个月补偿,再另加一个月代通金
2016-07-23 18:06
来自北京市

liangyifei

有补偿的,至少一个月工资
2016-07-23 17:51
来自北京市

rthn111

根据你的工龄主张经济补偿金
2016-07-23 17:46
来自北京市

文昌娱乐城

公司涉嫌违法解除,建议你提高警惕,如人事要你签署各种同意书等涉及协商解除合同的文件,一定要提前咨询律师。
2016-07-23 17:40
来自北京市

yqgsm

公司违法解除劳动合同的,应当主张经济补偿金,如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-07-23 17:24
来自北京市

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