本人是公司行政经理,没有和公司签订劳动合同,没有缴纳五险。视为无固定期
本人是公司行政经理,没有和公司签订劳动合同,没有缴纳五险。视为无固定期限合同,已工作三年。现公司与本人解除劳动关系。本人提出双倍补偿金六个月,补交五险,支付三年期间所有的加班费用是否能得到法律支持?另外我手里有公司一笔会议款大约三万左右,我是正常归还公司,还是等到赔偿到位再归还公司?另一个问题是,我与部分供应商有货款没有结清... 展开
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