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请问我在一个私营企业上班签订了合同,合同说是休息按照国家规定休假,但是实际上每月只有五天休息。而且法

请问我在一个私营企业上班签订了合同，合同说是休息按照国家规定休假，但是实际上每月只有五天休息。而且法定节假日还没有。这种情况我们员工应该怎么维权。需要什么证据证明吗

韩雨轩|2015-05-07 13:05 |来自北京市

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其他答案

您好，加班有权主张加班费，可以申请劳动仲裁。

2015-05-07 14:17

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房天下知识为您分享了一条干货

: 租房合同法怎么规定的?租房合同签订的事项?去查看
合同是一式两份的,大家不能忽视。那么租房合同法怎么规定的呢,对于租房子和房东有什么规定吗。租房合同签订的事项是什么呢,下面就来看看相关的小常识,让大家了解关于租房合同的一些小常识。

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015-05-07 14:05

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紫蝴蝶的梦想

您好，可以去劳动监察大队投诉

2015-05-07 14:01

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新同福客栈

您好，建议先协商，协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。

2015-05-07 13:53

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您好，加班有权主张加班费，但是需要劳动者提供证据证明。协商不成可申请劳动仲裁维权。

2015-05-07 13:41

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你好，可以要求公司给予补偿的

2015-05-07 13:27

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可以申请劳动仲裁。证明加班的证据。

2015-05-07 13:16

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