【做人】有一种东西不可利用,那就是善良。有一种东西不可欺骗,那就是感情。有一种东西不可愚弄,那就是真诚。有一种东西不可缺少,那就是友情。有一种东西不可言传,那就是思念。有一种东西不可原谅,那就是背叛。有一种东西不可拯救,那就是绝望。有一种东西不可忘怀,那就是感恩。有一种东西不可贪恋,那就是名利。做人就要大大方方,做事方式要对得起自己,更要对得起别人和社会。 首先要说:这个行业行业确实是有转让 展开
【做人】有一种东西不可利用,那就是善良。有一种东西不可欺骗,那就是感情。有一种东西不可愚弄,那就是真诚。有一种东西不可缺少,那就是友情。有一种东西不可言传,那就是思念。有一种东西不可原谅,那就是背叛。有一种东西不可拯救,那就是绝望。有一种东西不可忘怀,那就是感恩。有一种东西不可贪恋,那就是名利。做人就要大大方方,做事方式要对得起自己,更要对得起别人和社会。 首先要说:这个行业行业确实是有转让制度的,理论上是可以转让和继承资格的,实现‘0风险’。但是实际操作中并不是那么简单,转让不成功的情况极为普遍,主要是以下两大因素导致。 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 一:上面的人不想转!即使发展了新人,也用于开新线。原因很简单: 1.不放弃。如果转让成功,所有拿到钱的朋友100%都不会再回来投资并继续从事了。反之,如果还未成功转让,理论上就还有回来继续发展的可能、还有被‘挽救’的希望!为了这一丝可能性,上面是不会轻易转让的!讽刺的是:行业常说的‘不抛弃、不放弃’在这个时候体现的更加淋漓尽致。 2.钱。行业开销很大,好不容易有新人投资,马上能拿到分红,如果这笔钱转出去,很多人下个月的开销都可能会出现问题。这时候‘再稍微拖一拖’成了很多人的选择,也成为了潜规则。 3.冲岗。一条资金链上,很可能某个人的份额已经非常接近更高平台(老总/经理),在这个‘冲岗’阶段,21个份额对他太重要了,只要此人在资金链上人缘不是太差,这时候转让的可能性非常低。毕竟,谁会为了已经退出的朋友得罪自己资金链上的人呢? 行业的发展比较困难,好不容易费了九牛二虎之力搞定一个,上面的人谁想转让?转让了就等于白费力气和金钱了!如果一旦有点困难就来个转让资格,后来的都去接前面人的资格 ,那行业100年也发展不动,永远是那几个资格互相转来转去! 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 二:上面的人想转,但是转不动: 这是最普遍也是最现实的情况,做行业没几个叫人容易的,叫人容易谁还会转让?而且上面人做得越久,市场破坏的越严重、人越难叫。转让申请人只有苦苦等待,催也不能解决问题,也不好意思催得太紧,毕竟自己发展不动叫不来人,凭什么要求上面的就能很快叫来人呢? 某些体系大肆宣传他们的所谓‘升级版’制度可以退款,不想做人的只要提出申请,一周之内就可以拿着投资的钱回家。 对于退款制是否能落实,我不敢妄言。但什么问题都需要辩证的来看,我们先假设退款制能形成,会产生什么结果: 1.从业者的放弃、流失。行业带人的成功率本来就很低,缺乏经验和技巧的新人则更低,带两三个人都不成功是很普遍的情况,再加上其他方面的压力,这种情况下退款制只会促使人放弃! 2.所有人收入和岗位得不到保障。行业里每一分钱收入都来源于身后,退款制就意味着一条资金链上所有人已经到手的每一分钱,都有可能要退回去!而这又是个开销很大的行业,99%从业者都必须用收入继续维持开销。钱花掉了怎么退?掏自己钱退?自己没钱了怎么办?如果不借债,只能自己也申请退款!而上面的人继续面临同样的问题和选择!恶性循环!甚至导致全线覆灭!(还有体系居然鼓吹退款是由平台上的老总出钱,用脚指头也能想明白这话是骗人的,分钱的时候老总只拿自己那部分的钱,退钱的时候让老总连别人的钱一起退?哪个老总能同意?) 退款制到底能不能形成?是利是弊?相信朋友们都能有自己的判断了。 另外,即使能够转让或者退款,转/退出来的钱=《我们的先期投入》—《发展过程中所有收入》。并且从业期间所产生的其他费用,无论多少,都是不可能有人退的。 (2)可继承、可转让,但是前提是要你自己找人转让,或者转让给你的亲人和朋友!其实都走进了误区,或者那经管二十条就是一个文字游戏! 该怎样开口把自己的份额转让出去,以什么样的理由说服别人,让别人接收手中的份额?对于新人考察行业的时候,把异地行业说的神乎奇神,一边又想把自己的资格转让出去给人家,这么赚钱的行业你都要转让?让新人如何去想?我们又情何以堪?如果是新人,会怎样想?是不是这个行业不好啊?不然,为什么这么好的行业还有人要转让呢? 所以说转让给新人是不可能的?那转让给你的推荐人可以吗?你的发展不好?你觉得你的推荐人发展的好吗?就算你推荐人帮你转让,上面的老总也不答应啊!转让出去对上面的人没有好处,不管是从金钱上和份额上都没有变动,因为行业是环环相扣的,即使你推荐人他手上有钱,也不会把你的资格转让过去的! 因为这个行业只要从事过一次的人,是不会再从事的?行业太难了,行业中的心酸只有从事过的人才知道!为什么去考察的时候,讲师都说这个行业一生只能从事一次?答案是:因为只要从事过一次的人,是绝对不会从事第二次的,你上了一次当,还会再上第二次吗?所以这句话也是一句空话! 可继承、可转让,但是前提是要你自己找人转让,或者转让给你的亲人和朋友!其实都走进了误区,或者那经管二十条就是一个文字游戏! 该怎样开口把自己的份额转让出去,以什么样的理由说服别人,让别人接收手中的份额?对于新人考察行业的时候,把异地行业说的神乎奇神,一边又想把自己的资格转让出去给人家,这么赚钱的行业你都要转让?让新人如何去想?我们又情何以堪?如果是新人,会怎 样想?是不是这个行业不好啊?不然,为什么这么好的行业还有人要转让呢? 所以说转让给新人是不可能的?那转让给你的推荐人可以吗?你的发展不好?你觉得你的推荐人发展的好吗?就算你推荐人帮你转让,上面的老总也不答应啊!转让出去对上面的人没有好处,不管是从金钱上和份额上都没有变动,因为行业是环环相扣的,即使你推荐人他手上有钱,也不会把你的资格转让过去的! 因为这个行业只要从事过一次的人,是不会再从事的?异地行业太难了,行业中的心酸只有从事过的人才知道!为什么去考察的时候,讲师都说这个行业一生只能从事一次?答案是:因为只要从事过一次的人,是绝对不会从事第二次的,你上了一次当,还会再上第二次吗?所以这句话也是一句空话! 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 收起