【做人】有一种东西不可利用，那就是善良。有一种东西不可欺骗，那就是感情。有一种东西不可愚弄，那就是真诚。有一种东西不可缺少，那就是友情。有一种东西不可言传，那就是思念。有一种东西不可原谅，那就是背叛。有一种东西不可拯救，那就是绝望。有一种东西不可忘怀，那就是感恩。有一种东西不可贪恋，那就是名利。做人就要大大方方，做事方式要对得起自己，更要对得起别人和社会。 首先要说：这个行业行业确实是有转让 展开
【做人】有一种东西不可利用，那就是善良。有一种东西不可欺骗，那就是感情。有一种东西不可愚弄，那就是真诚。有一种东西不可缺少，那就是友情。有一种东西不可言传，那就是思念。有一种东西不可原谅，那就是背叛。有一种东西不可拯救，那就是绝望。有一种东西不可忘怀，那就是感恩。有一种东西不可贪恋，那就是名利。做人就要大大方方，做事方式要对得起自己，更要对得起别人和社会。 首先要说：这个行业行业确实是有转让制度的，理论上是可以转让和继承资格的，实现‘0风险’。但是实际操作中并不是那么简单，转让不成功的情况极为普遍，主要是以下两大因素导致。 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 一：上面的人不想转！即使发展了新人，也用于开新线。原因很简单： 1.不放弃。如果转让成功，所有拿到钱的朋友100%都不会再回来投资并继续从事了。反之，如果还未成功转让，理论上就还有回来继续发展的可能、还有被‘挽救’的希望！为了这一丝可能性，上面是不会轻易转让的！讽刺的是：行业常说的‘不抛弃、不放弃’在这个时候体现的更加淋漓尽致。 2.钱。行业开销很大，好不容易有新人投资，马上能拿到分红，如果这笔钱转出去，很多人下个月的开销都可能会出现问题。这时候‘再稍微拖一拖’成了很多人的选择，也成为了潜规则。 3.冲岗。一条资金链上，很可能某个人的份额已经非常接近更高平台(老总/经理)，在这个‘冲岗’阶段，21个份额对他太重要了，只要此人在资金链上人缘不是太差，这时候转让的可能性非常低。毕竟，谁会为了已经退出的朋友得罪自己资金链上的人呢？ 行业的发展比较困难，好不容易费了九牛二虎之力搞定一个，上面的人谁想转让？转让了就等于白费力气和金钱了！如果一旦有点困难就来个转让资格，后来的都去接前面人的资格 ，那行业100年也发展不动，永远是那几个资格互相转来转去！ 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 二：上面的人想转，但是转不动： 这是最普遍也是最现实的情况，做行业没几个叫人容易的，叫人容易谁还会转让？而且上面人做得越久，市场破坏的越严重、人越难叫。转让申请人只有苦苦等待，催也不能解决问题，也不好意思催得太紧，毕竟自己发展不动叫不来人，凭什么要求上面的就能很快叫来人呢？ 某些体系大肆宣传他们的所谓‘升级版’制度可以退款，不想做人的只要提出申请，一周之内就可以拿着投资的钱回家。 对于退款制是否能落实，我不敢妄言。但什么问题都需要辩证的来看，我们先假设退款制能形成，会产生什么结果： 1.从业者的放弃、流失。行业带人的成功率本来就很低，缺乏经验和技巧的新人则更低，带两三个人都不成功是很普遍的情况，再加上其他方面的压力，这种情况下退款制只会促使人放弃！ 2.所有人收入和岗位得不到保障。行业里每一分钱收入都来源于身后，退款制就意味着一条资金链上所有人已经到手的每一分钱，都有可能要退回去！而这又是个开销很大的行业，99%从业者都必须用收入继续维持开销。钱花掉了怎么退？掏自己钱退？自己没钱了怎么办？如果不借债，只能自己也申请退款！而上面的人继续面临同样的问题和选择！恶性循环！甚至导致全线覆灭！（还有体系居然鼓吹退款是由平台上的老总出钱，用脚指头也能想明白这话是骗人的，分钱的时候老总只拿自己那部分的钱，退钱的时候让老总连别人的钱一起退？哪个老总能同意？） 退款制到底能不能形成？是利是弊？相信朋友们都能有自己的判断了。 另外，即使能够转让或者退款，转/退出来的钱=《我们的先期投入》—《发展过程中所有收入》。并且从业期间所产生的其他费用，无论多少，都是不可能有人退的。 (2)可继承、可转让，但是前提是要你自己找人转让，或者转让给你的亲人和朋友！其实都走进了误区，或者那经管二十条就是一个文字游戏！ 该怎样开口把自己的份额转让出去，以什么样的理由说服别人，让别人接收手中的份额？对于新人考察行业的时候，把异地行业说的神乎奇神，一边又想把自己的资格转让出去给人家，这么赚钱的行业你都要转让？让新人如何去想？我们又情何以堪？如果是新人，会怎样想？是不是这个行业不好啊？不然，为什么这么好的行业还有人要转让呢？ 所以说转让给新人是不可能的？那转让给你的推荐人可以吗？你的发展不好？你觉得你的推荐人发展的好吗？就算你推荐人帮你转让，上面的老总也不答应啊！转让出去对上面的人没有好处，不管是从金钱上和份额上都没有变动，因为行业是环环相扣的，即使你推荐人他手上有钱，也不会把你的资格转让过去的！ 因为这个行业只要从事过一次的人，是不会再从事的？行业太难了，行业中的心酸只有从事过的人才知道！为什么去考察的时候，讲师都说这个行业一生只能从事一次？答案是：因为只要从事过一次的人，是绝对不会从事第二次的，你上了一次当，还会再上第二次吗？所以这句话也是一句空话！ 可继承、可转让，但是前提是要你自己找人转让，或者转让给你的亲人和朋友！其实都走进了误区，或者那经管二十条就是一个文字游戏！ 该怎样开口把自己的份额转让出去，以什么样的理由说服别人，让别人接收手中的份额？对于新人考察行业的时候，把异地行业说的神乎奇神，一边又想把自己的资格转让出去给人家，这么赚钱的行业你都要转让？让新人如何去想？我们又情何以堪？如果是新人，会怎 样想？是不是这个行业不好啊？不然，为什么这么好的行业还有人要转让呢？ 所以说转让给新人是不可能的？那转让给你的推荐人可以吗？你的发展不好？你觉得你的推荐人发展的好吗？就算你推荐人帮你转让，上面的老总也不答应啊！转让出去对上面的人没有好处，不管是从金钱上和份额上都没有变动，因为行业是环环相扣的，即使你推荐人他手上有钱，也不会把你的资格转让过去的！ 因为这个行业只要从事过一次的人，是不会再从事的？异地行业太难了，行业中的心酸只有从事过的人才知道！为什么去考察的时候，讲师都说这个行业一生只能从事一次？答案是：因为只要从事过一次的人，是绝对不会从事第二次的，你上了一次当，还会再上第二次吗？所以这句话也是一句空话！ 【四川】----☆285 7787 691☆ 【四川】----☆616 616 846☆ 收起
