其他答案
正常是按照工作一年一个月工资的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违法辞退则两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, 展开
2013-08-12 13:22
来自北京市
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