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无故被辞退补偿问题

你好,我在一个私人家族企业工作一年零一个月 一直也没有签订合同、也没有五险一金,现在一起工作的四人都被通知无薪休息 其实意思就是辞退了 其中两个同事是老板的亲戚朋友。每个月的工资打款所用帐户应该也是会计的私人帐号 这样我可以得到补偿吗
swatert|2016-06-02 15:54 |来自北京市

其他答案

风中笑123

双倍经济补偿金
2016-06-02 17:04
来自北京市

maidodo

你好,搜集存在劳动关系的证据,单位存在违法情况,可以通过单位所在地劳动仲裁维护合法权益。
2016-06-02 16:59
来自北京市

jessiememory

可申请仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金,并补缴保险
2016-06-02 16:44
来自北京市

另一个天堂2010

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-06-02 16:34
来自北京市

人都光

您好!基于您的情况,在没有签定劳动合同的情况下,您需要提供证据证明您跟单位之间存在劳动关系,工资打到银行卡里您可以以此证明劳动关系的存蓄期限,没签劳动合同要给您双倍工资;如果属于违法解除还可以主张赔偿金;同时欠交的保险可以要求补交保险.
2016-06-02 16:31
来自北京市

晨曦中的百合88

您好,可申请仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金,并补缴保险。若需要,可来所或来电咨询。
2016-06-02 16:16
来自北京市

专打落水狗2010

建议收集相关证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你可以要求支付双倍工资。
2016-06-02 16:10
来自北京市

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