公司出具强行降薪通知，该如何应对
你好，我是深圳市杨邦胜设计有限公司的职员，在公司上班已经有两年多时间，平时工作认真负责，两年工作期间虽无特别优秀表现，但亦无犯过重大过错；公司最近以优化结构为名，设置了一场考试，不管以往我工作的成果，以该考试成绩为由，约我谈话降薪，我不同意，他现出具了一封降薪通知，我该如何应对，我能否提起劳动仲裁？
其他答案
据深圳市人民政府办公厅回复：你好，公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2023-02-21 14:47
来自北京市
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