公司劳务用工拒绝签定劳动合同不买保险并强行降薪,员工如何劳维权?
我想咨询一下企业4年多的时间用工拒不签订劳动合同也不购买保险,镇雄目前已经有多家企业为员工签订劳动合同购买保险,在员工多年的坚持要求签订劳动合同买保险的意愿下,企业强行降薪员工30%的工资作为买保险的交换并在董事会通过,然后才知会员工,这种情况是否违法;对于书安倍工资赔偿诉讼的有效期,北京那边是按照员工离职的时间算的,不知道... 展开
其他答案
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入处理,维护您的权益。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-03-10 09:35
来自北京市
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