一个员工,公司几年没有签订劳动合同。但是后期公司出钱去培训,

一个员工,公司几年没有签订劳动合同。但是后期公司出钱去培训,员工和公司签订了份培训协议,规定公司出钱培训,员工须服务几年。但是培训完后,因为某些员工,员工要求离职。请问下该员工怎么样才能不再赔偿的情况下离职呢?