签订了五年劳动合同,附带签了一份五年培训合同(公司自己的培训公司,实际

签订了五年劳动合同,附带签了一份五年培训合同(公司自己的培训公司,实际上我根本没有在里面培训过)合同中规定若未到期离职赔偿违约金2万元其中见习期三个月,实习期六个月,我现在还在见习期中,辞职的话是否赔偿培训费?