我与公司签订五年劳动合同,领取了3600元培训费,签了培训协

我与公司签订五年劳动合同，领取了3600元培训费，签了培训协议该费用用于自行培训，但实际上并没有进行任何培训，我不到合同期辞职了，公司将我诉至劳动仲裁追要培训费，我是否应给公司3600元。