公司搬迁性裁员的补偿 法律规定是怎样的.?

可以主张经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

如果搬迁的影响较大,按N+1补偿。