本人在一知名外企工作,己签订无固定期限劳动合同,公司经营一直很好,因公司业务发展进行扩厂时 或对已签无固定期限的员工是否要2N+1进行赔偿?

本人在一知名外企工作,己签订无固定期限劳动合同,公司经营一直很好,因公司业务发展进行扩厂时,总公司要求我们搬到另一经营不善的工厂去。原因是原经营不善的工厂开厂时间较长如工人被解雇的费用是解雇我现在工厂工人费用的三到四倍。现工厂的赔偿情况是这样的,不去原经营不善的工厂上班的赔N+1个月的工资,去的则不赔偿并累计工龄,理由是工厂已提供工作机会给工人,我们要求先赔偿再先择去。两间厂的名字不一样,地址在广州不同的区,请问工厂是否属于变相裁员?对所有的员工是否需进行2N+1进行赔偿? 或对已签无固定期限的员工是否要2N+1进行赔偿? 收起