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我公司有一休产假员工,在休产假期间去劳动仲裁公司,一是说公司没有与她签订劳动合同

我公司有一休产假员工,在休产假期间去劳动仲裁公司,一是说公司没有与她签订劳动合同,要求二倍工资赔偿,二是说她怀孕期间公司给她降低工资

ask7827688469|2017-02-20 12:38 |来自北京市

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其他答案

你的问题是什么

2017-02-20 13:20

来自北京市

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员工的要求合法,具体要看数额的多少来判断是否合理。

2017-02-20 13:10

来自北京市

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你好,根据劳动合同法规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的应该支付第二个月起至满一年的双倍工资,你劳动者休产假期间,不得降低工资标准

2017-02-20 13:01

来自北京市

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