在公司工作三年2013年6月入职,前2年签定劳动合同,2016到现在没有签订合同这种情况有赔偿吗?

在公司工作三年2013年6月入职,前2年签定劳动合同,2016到现在没有签订合同,现在还在哺乳期,现在公司领导对我不满意,现在这种情况我也不想干了。这种情况有赔偿吗?需要准备那些资料。未签合同是不是有双倍工资,和干一年有一个月的补偿金。