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我在单位干了六个月始终未签订劳动合同现在老板口头通知因效益不好劝离职按劳动法是不是要给予相关的补偿呢

我在单位干了六个月始终未签订劳动合同现在老板口头通知因效益不好劝离职按劳动法是不是要给予相关的补偿呢

ou_26|2016-09-02 16:51 |来自北京市

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其他答案

你好,需要给付相应的补偿。

2016-09-02 18:08

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 简易劳动合同范本签订劳动合同注意事项去查看
也许,我们在房地产工作的时候,都没有把注意力放在合同上,更多的是关注了房产工作的内容性质。其实,合同也很重要,条条框框都是在规范着我们的。那么,简易劳动合同范本是什么样的?签订劳动合同注意事项有哪些?

您好,可要求对方从第二个月起要求支付双倍工资,违法解除的经济赔偿金等。北京金钲律师事务所009

2016-09-02 18:00

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应发双倍工资和支付解除补偿

2016-09-02 17:47

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是要双倍补偿给你

2016-09-02 17:37

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不要主动离职,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。

2016-09-02 17:25

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如果没有合同要求从次月起支付双倍工资,并且辞退可要求支付补偿金

2016-09-02 17:12

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天使惹了我

你好,需要给付相应的补偿。

2016-09-02 17:07

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