您好 辞职牵涉违约金的问题 合同上写违约金算法:乙方解除合同前12个月
您好 辞职牵涉违约金的问题 合同上写违约金算法:乙方解除合同前12个月的平均工资*违约年限 工资条上列有的下列几项是否应算入工资总额1. 女工费 2.采暖费 3.失业险 4.保健费 5.医院承担的养老保险 社保 和公积金! 谢谢
其他答案
只要在用人单位与劳动者签订竞业禁止条款及为劳动者提供培训的情况下,用人单位可以向劳动者主张赔偿金,其他情况下劳动者均不用支付违约金。
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
