员工劳动合同到期问题

需要给予经济补偿,网络咨询难以全面了解案情,具体操作建议携带相关材料和律师面谈,任涌律师十五年专业法律专业服务经验。

合同到期,企业不愿意续签的,按工作年限,一年补偿一个月工资。零头,不到半年算半个月,超过半年算一个月。其实,你可以先和员工聊聊,看一下他还有无续签的意愿,如果员工不愿意续签,单位不需要补偿。