想请教您一个问题:我们一个员工劳动合同昨天到期,今天找他续签,他不签,
想请教您一个问题:我们一个员工劳动合同昨天到期,今天找他续签,他不签,这种过了一天算逾期吗,人力资源有过失吗,有的话法律依据是哪条,有什么后果?谢谢您!
其他答案
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 展开
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如 人力 存在过错,则应承担您的赔偿责任。
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