部门经理口头上说裁员我,但没书面形式通知我,我是否继续上班呢,跟公司签

部门经理口头上说裁员我,但没书面形式通知我,我是否继续上班呢,跟公司签了两年合同,已工作一年八个月,是按怎么样赔偿我呢

牛牛猪_|2016-07-25 13:39 |来自北京市

可以上班的KJH

2016-07-25 14:20

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

: 买房交易切莫口头约定必须书面形式确认去查看
在买房交易过程中,对某些条款,如果只是进行口头约定,后期可能面临无法维权的无奈。所以,在交易的时候,对于双方达成的约定,一定要以书面形式确认,避免日后产生纠纷。

等书面通知.....

2016-07-25 14:08

来自北京市

没有通知就当没有发生任何事。在合同期内用人单位随意辞退劳动者,是要支付经济赔偿金的,合同期满后不再续约的情况下,用人单位一般也应当支付经济补偿金。

2016-07-25 14:15

来自北京市

建议你继续上班,,

2016-07-25 13:52

来自北京市

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