公司裁员 但是不给我书面通知 我有和部门经理的聊天记录证明
部门经理说：人事定的是7月工资全发，再补偿一个月。7月份工作交接好，就可以不来了。但是我在公司工作了将近5年了，按照合同法我决定补偿太少了 请问这个聊天记录是否可以当做证据申请仲裁 谢谢
其他答案
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。<
2016-07-17 14:26
来自北京市
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