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公司突然解聘,工龄赔偿该怎么算?

公司突然解聘,工龄赔偿该怎么算?

喜欢夏天的味道|2016-07-25 13:42 |来自北京市

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其他答案

公司违法解雇的,应当支付工龄x2的赔偿金。

2016-07-25 15:15

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 财务被盗物业公司是否承担赔偿责任?去查看

要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。

2016-07-25 15:10

来自北京市

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按工龄双倍赔偿

2016-07-25 14:59

来自北京市

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你好,如果违法解除则赔偿赔偿金,协商一致也是经济补偿金,一年补一个月。

2016-07-25 14:44

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从你一开始入职到公司计算。

2016-07-25 14:34

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没有合法理由或者违反法定程序解聘,可以主张双倍补偿金,即工作一年补两个月工资

2016-07-25 14:25

来自北京市

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如公司无正当理由解除劳动合同,劳动者可以要求公司按实际工作年限进行补偿或赔偿。

2016-07-25 14:18

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心动的小屋

你好,如果公司无故辞退,可以索要双倍经济补偿

2016-07-25 14:09

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一年赔两个月,详情委托本律师代理索赔。

2016-07-25 13:54

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