去年一月开始公司停产员工放假，工资3000以下的以上海最低保障3000以上的按原工资的6折发放，都未能按时支付，今年四月底召开员工大会，说厂房已由法院强制拍卖，工资也将由法院处理，历时两三个月之久，这期间每人发放500元生活费，直至工资结清为止，让我们自动离职，这期间拖欠工资13个月社保24个月，我们于6月3号递交了被迫离职... 展开
去年一月开始公司停产员工放假，工资3000以下的以上海最低保障3000以上的按原工资的6折发放，都未能按时支付，今年四月底召开员工大会，说厂房已由法院强制拍卖，工资也将由法院处理，历时两三个月之久，这期间每人发放500元生活费，直至工资结清为止，让我们自动离职，这期间拖欠工资13个月社保24个月，我们于6月3号递交了被迫离职单，请问这工龄赔偿金是该按上年的月平均工资还是按打折后的月平均工资来计算？ 收起
